О приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

главный специалист - эксперт отдела надзора по коммунальной гигиене (рабочее место - г.Владивосток, с учетом выезда при производственной необходимости на территории Приморского края);
ведущий специалист - эксперт отдела надзора по коммунальной гигиене (рабочее место - г.Владивосток, с учетом выезда при производственной необходимости на территории Приморского края);

Уровень профессионального образования: высшее медицинское образование по специальности «медико - профилактическое дело»

Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением фотографии 40х60мм;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента от 18.05.2009г. № 559;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел кадров и государственной службы, каб.114.

Начало приема документов для участия в конкурсе 06 июня 2011 года, окончание - 27 июня 2011 года; время приема документов с 9-00 до 12-00.

Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул.Сельская д.3, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

Порядок проведения конкурса - индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 5 августа 2011 года.

О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно - правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
навыки владения персональным компьютером.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы в должности главного специалиста - эксперта отдела надзора по коммунальной гигиене:

Осуществляет государственный надзор и контроль на закрепленных за ним объектах надзора: за исполнением требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей с использованием лабораторно-инструментальных методов контроля факторов окружающей среды; за исполнением обязательных постановлений, приказов и распоряжений директивных органов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей; за исполнением предписаний и предложений, оформленных по результатам мероприятий по контролю.

Осуществляет государственный надзор и контроль: за водными объектами, используемых для питьевого и хозяйственно-бытового водоснабжения и водоочистными сооружениями городских поселений; за организацией и эксплуатацией округов и зон санитарной охраны водных объектов - источников водоснабжения и водопроводов;
Отвечает за направления деятельности: осуществление деятельности в сфере обеспечения населения доброкачественной питьевой водой; осуществление деятельности в сфере рекреационного водопользования и организации отдыха населения; осуществление деятельности в сфере бытового обслуживания населения.

Составляет ежегодный и месячный планы-графики плановых и внеплановых мероприятий по контролю за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей на объектах, установленной сферы деятельности и предоставляет заместителю начальника Отдела в установленном порядке. Участвует в составлении годового плана.

Определяет перечень и объем необходимых мероприятий, проводимых ФГУ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на объектах, установленной сферы деятельности на год, месяц и представляет сформированный план-график заместителю начальнику отдела в установленном порядке.
Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан, согласно установленной сферы деятельности.
Принимает участие в организации и проведении санитарно-гигиенических мероприятий при чрезвычайных ситуациях на объектах, установленной сферы деятельности.

Направляет на объекты установленной сферы деятельности распорядительные документы по вопросам коммунальной гигиены.

Условия прохождения гражданской службы в должности ведущего специалиста - эксперта отдела надзора по коммунальной гигиене:

Осуществляет государственный надзор и контроль на закрепленных за ним объектах надзора: за исполнением требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей с использованием лабораторно-инструментальных методов контроля факторов окружающей среды; за исполнением обязательных постановлений, приказов и распоряжений директивных органов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей; за исполнением предписаний и предложений, оформленных по результатам мероприятий по контролю.
Осуществляет государственный надзор и контроль на объектах:

1. источниках централизованного хозяйственно - питьевого водоснабжения и водоочистных сооружений сельских поселений, округах и зонах санитарной охраны водных объектов - источников водоснабжения;

2. источниках нецентрализованного водоснабжения;

3. канализационных очистных сооружениях городских и сельских поселений;

4. за осуществлением эксплуатации централизованных, домовых распределительных, автономных систем питьевого водоснабжения населения;

5. коммунально - бытового обслуживания населения (парикмахерские);

6. жилищно- эксплуатационные организации.

7. магазины промышленных товаров.

8. источниках загрязнения атмосферного воздуха;

9. источниках загрязнения почвы, в т.ч. промышленными и бытовыми отходами;

10. гостиницах, общежитиях;

11. коммунально - бытовых объектах;

Отвечает за направления деятельности: осуществление деятельности в сфере охраны атмосферного воздуха; осуществление деятельности в сфере охраны почвы.
Составляет месячный план-график плановых и внеплановых мероприятий по контролю за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей на объектах, установленной сферы деятельности и предоставляет заместителю начальника Отдела в установленном порядке. Участвует в составлении годового плана.
Определяет перечень и объем необходимых мероприятий, проводимых ФГУ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на объектах, установленной сферы деятельности на год, месяц и представляет сформированный план-график заместителю начальника отдела в установленном порядке.

Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан, согласно установленной сферы деятельности.
Принимает участие в организации и проведении санитарно-гигиенических мероприятий при чрезвычайных ситуациях на объектах, установленной сферы деятельности.
Направляет на объекты установленной сферы деятельности распорядительные документы по вопросам коммунальной гигиены. Осуществляет методическое руководство ведомственных лабораторий на объектах установленной сферы деятельности.

Гражданский служащий имеет право:

на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;
на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
на защиту сведений о гражданском служащем;
на должностной рост на конкурсной основе;
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
на членство в профессиональном союзе;
на рассмотрение индивидуальных служебных споров;
на проведение по его заявлению служебной проверки;
на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
на государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

В случае не исполнения гражданским служащим возложенных на него обязанностей, а также нарушения требований действующего законодательства гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».