О приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

специалист - эксперт территориального отдела в г. Партизанске (рабочее место - г. Партизанск Приморского края, при производственной необходимости возможны командировки на поднадзорные территории)

Уровень профессионального образования: высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, товароведение продовольственных (непродовольственных) товаров, технологическое).

Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением фотографии 40х60мм;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента от 18.05.2009г. № 559;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел кадров и государственной службы, каб.114.

Начало приема документов для участия в конкурсе 05 октября 2011 года, окончание - 25 октября 2011 года; время приема документов с 9-00 до 12-00.

Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул.Сельская д.3, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

Порядок проведения конкурса - индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 09 декабря 2011 года

О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно - правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
навыки владения персональным компьютером.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы в должности специалиста - эксперта территориального отдела Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю в г. Партизанске:

Осуществляет государственный надзор и контроль:

- за соблюдением обязательных требований законодательства Российской Федерации в области защиты прав потребителей, в том числе с использованием лабораторно-инструментальных методов контроля реализуемых товаров;

- за соблюдением правил продажи отдельных, предусмотренных законодательством видов товаров, выполнения работ, оказания услуг в соответствии с законодательством РФ, нормативно-правовыми актами Правительства РФ и порядком, установленным Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

- за исполнением обязательных постановлений, приказов и распоряжений директивных органов по вопросам защиты прав потребителей;

- за исполнением предписаний, постановлений и представлений, оформленных по результатам мероприятий по контролю.

Участвует в составлении годового плана.

Определяет перечень и объем необходимых мероприятий, проводимых ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на объектах контроля, и представляет сформированный план-график заместителю начальника отдела в установленном порядке.

Проводит анализ и оценку результатов своей деятельности по итогам недели, месяца, года и представляет отчеты заместителю начальника отдела в установленном порядке.
Рассматривает письма, жалобы и заявления граждан в соответствии с порядком, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
Докладывает начальнику Отдела в соответствии с регламентом деятельности Управления о фактах выявленных нарушений и принятых мерах по их устранению.
Направляет на объекты контроля распорядительные документы по вопросам защиты прав потребителей.

В установленном порядке готовит: проекты предложений в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления о реализации мер по защите прав потребителей; в организации о приведении в соответствие с законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей принятых ими решений, приказов, распоряжений и инструкций в части, касающейся вопросов защиты прав потребителей, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения; в органы сертификации о приостановлении действия или об изъятии сертификатов соответствия продукции, работ и услуг в случаях установления несоответствия таких продукции, работ, услуг установленным требованиям; работодателям о применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим установленные нарушения законодательных актов Российской Федерации в области защиты прав потребителей, информационно-справочный материал по запросам органов государственной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, правоохранительных органов в установленной сфере деятельности.
В установленном порядке информирует руководителей объектов контроля (надзора) о проводимых мерах по защите прав потребителей.
В пределах установленной компетенции запрашивает и получает от руководителей объектов контроля (надзора) документированную информацию по вопросам защиты прав потребителей.

По поручению начальника отдела: представляет материалы по результатам деятельности Отдела в специализированных изданиях, средствах массовой информации.
По согласованию с начальником отдела при выявлении нарушений законодательства Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей, которые создают угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний на объектах контроля (надзора): готовит проекты предписаний о прекращении нарушений прав потребителей и необходимости соблюдения обязательных требований к товарам (работам, услугам), о прекращении реализации товаров, не соответствующих установленным требованиям, об устранении выявленных нарушений, о проведении в соответствии с осуществляемой индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами деятельностью санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний и токсикологических, гигиенических и иных видов оценок.
Составляет акты проверок, дает обязательные к исполнению продавцом (исполнителем услуг) предписания.
Составляет протоколы об административных правонарушениях по статьям КоАП РФ.
Осуществляет взаимодействие согласно установленной сферы деятельности с органами сертификации, с органами по оформлению лицензии на осуществление соответствующего вида деятельности, с руководителями отделов, управлений заинтересованных ведомств и служб, со специалистами отделов Управления.

Гражданский служащий имеет право:

на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;
на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
на защиту сведений о гражданском служащем;
на должностной рост на конкурсной основе;
на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
на членство в профессиональном союзе;
на рассмотрение индивидуальных служебных споров;
на проведение по его заявлению служебной проверки;
на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
на государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

ответственность

В случае не исполнения гражданским служащим возложенных на него обязанностей, а также нарушения требований действующего законодательства гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».