О приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

 

  • ведущий специалист – эксперт отдела эпидемиологического надзора (рабочее место – г.Владивосток, с учетом выезда при производственной необходимости на территории Приморского края);
  • специалист – эксперт отдела эпидемиологического надзора (рабочее место – г.Владивосток, с учетом выезда при производственной необходимости на территории Приморского края);

 

Уровень профессионального образования: высшее медицинское образование по специальности «медико – профилактическое дело»

Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки:организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

  1. личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением      фотографии 40х60мм;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
  8. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  9. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  10. сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента  от 18.05.2009г. № 559;
  11. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.). 

 

Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел кадров и государственной службы, каб.114.

Начало приема документов для участия в конкурсе 07 сентября 2012 года, окончание – 27 сентября 2012 года;  время приема документов с 9-00 до 12-00.

Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул.Сельская д.3,  Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса –  02 ноября 2012 года.

 

О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

  • наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
  • знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно – правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
  •  знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
  • навыки владения персональным компьютером.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ,  Постановлениями Правительства РФ.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

Условия прохождения гражданской службы в должности ведущего специалиста – эксперта отдела эпидемиологического надзора:

 

  • Определяет под руководством начальника отдела приоритетные направления  в работе, участвует в планировании работы по выполнению санитарного законодательства, санитарных правил в частности организации эпидемиологического надзора на территории Приморского края.
  • Организует и осуществляет санитарно-эпидемиологическое расследование очагов  по соответствующим нозологическим формам инфекционных заболеваний. Определяет перечень необходимых мероприятий для установления причинно- следственных связей, влияющих на уровень инфекционной заболеваемости на территории Приморского края.
  • По полученным данным принимает решение о проведении санитарно- эпидемиологического расследования и необходимого объема лабораторных исследований.
  • Осуществляет государственный надзор за объектами по выполнению требований санитарного законодательства и санитарных правил на закрепленных объектах в соответствии с номенклатурой объектов, стоящих на контроле в отделе, и с учетом сложившейся эпидемической ситуации: за исполнением требований законодательства Российской Федерации и санитарных правил в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, профилактики инфекционных и паразитарных заболеваний; с использованием  лабораторных методов контроля факторов окружающей среды; за исполнением обязательных постановлений, приказов и распоряжений директивных органов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей; за исполнением предписаний и предложений, оформленных по результатам мероприятий по контролю.
  • Осуществляет государственный надзор и контроль по выполнению санитарного законодательства и санитарных правил по профилактике заболеваний на объектах здравоохранения всех форм собственности, на объектах образования и воспитания детей.
  • Отвечает за направления деятельности: формирование государственной и отраслевой статистической отчетности в полном объеме утвержденных форм по соответствующим нозологическим формам (сведения о вспышках инфекционных заболеваний форма № 23-09), анализ эпидемической ситуации, причинно- следственных связей, влияющих на формирование эпидемического процесса по соответствующим нозологическим формам.
  • Проводит анализ и оценку результатов деятельности по итогам  недели, месяца, года и представляет отчеты заместителю начальника отдела в установленном порядке.
  • Рассматривает по поручению  начальника Отдела (заместителя начальника Отдела)  письма, жалобы и заявления граждан, согласно установленной сферы деятельности.
  • Принимает участие в организации и проведении противоэпидемических мероприятий при чрезвычайных ситуациях, связанных с биологическим фактором  на объектах, установленной сферы деятельности.

 

Условия прохождения гражданской службы в должности специалиста – эксперта отдела эпидемиологического надзора:

 

  • Осуществляет плановый надзор за объектами по выполнению требований санитарного законодательства и санитарных правил на закрепленных объектах в соответствии с номенклатурой объектов, стоящих на контроле в отделе, и с учетом сложившейся эпидемической ситуации: за исполнением требований законодательства Российской Федерации и санитарных правил в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия, профилактики инфекционных и паразитарных заболеваний, за исполнением обязательных постановлений, приказов и распоряжений директивных органов по вопросам санитарно-эпидемиологического благополучия; за исполнением предписаний и предложений, оформленных по результатам мероприятий по контролю.
  • Осуществляет государственный надзор и контроль по выполнению санитарного законодательства и санитарных правил по профилактике группы заболеваний за которые несет ответственность:на объектах здравоохранения всех форм собственности, на объектах образования и воспитания детей.
  • Осуществляет текущий, оперативный, ретроспективный анализ количественных и качественных признаков эпидемического процесса по соответствующим нозологическим формам.
  • Анализирует и контролирует состояние учета заболеваемости, согласно перечня нозологических форм.
  • Готовит информационные бюллетени по   перечню инфекционных и паразитарных заболеваний.
  • Рассматривает по поручению  начальника Отдела (заместителя начальника Отдела)  письма, жалобы и заявления граждан, согласно установленной сферы деятельности.

 

Гражданский служащий  имеет право:

  • на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
  • на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
  • на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
  • на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
  • на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;
  • на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
  • на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
  • на защиту сведений о гражданском служащем;
  • на должностной рост  на конкурсной основе;
  • на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
  • на членство в профессиональном союзе;
  • на рассмотрение индивидуальных служебных споров;
  • на проведение по его заявлению служебной проверки;
  • на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
  • на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
  • на государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
  • на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

 

ответственность

В случае не исполнения гражданским служащим возложенных на него обязанностей, а также нарушения требований действующего законодательства гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность на основании  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

 

Приложение № 1 - заявление для внешних кандидатов (27 Kб)

Приложение № 2 - заявление для внутренних кандидатов (25 Кб)

Приложение№ 3 - анкета (150 Кб)

Приложение №4 – медицинское заключение (28 Кб)

Приложение № 5 – справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина(126 Кб)

Приложение № 6 - справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (116 Кб)