Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:
- специалист – эксперт территориального отдела в г. Уссурийске (рабочее место –п. Пограничный Пограничного района Приморского края, СКП «Пограничный»)
Уровень профессионального образования: высшее профессиональное (медицинское) образование по специальности «медико – профилактическое дело»
Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:
Знания:Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки:организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением фотографии 40х60мм;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента от 18.05.2009г. № 559;
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).
Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел кадров и государственной службы, каб.114.
Начало приема документов для участия в конкурсе 09 января 2014 года, окончание – 29 января 2014 года; время приема документов с 9-00 до 12-00.
Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул.Сельская д.3, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю
Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 14 марта 2014 года.
О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Общие требования к замещаемым вакантным должностям:
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
- знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно – правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
- знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
- навыки владения персональным компьютером.
Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.
Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).
С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения гражданской службы в должности специалиста – эксперта территориального отдела в г. Уссурийске:
- Осуществляет деятельность по санитарно-карантинному контролю в многостороннем автомобильном пункте пропуска через Государственную границу РФ «Пограничный».
- По заданию заместителя начальника территориального отдела разрабатывает и корректирует совместно с заинтересованными службами план оперативных мероприятий на случай выявления в пункте пропуска «Пограничный» больных (трупов) с подозрением на инфекционные заболевания, требующих проведения мероприятий по санитарной охране территории Российской Федерации.
- Организует проведение санитарно – карантинного контроля лиц и транспортных средств в пункте пропуска.
- При наличии рисков в области санитарно – эпидемиологического благополучия населения организует проведение опроса (анкетирования) прибывших в пункт пропуска пассажиров и водителей о состоянии здоровья, термометрии, направление на медицинский осмотр при наличии жалоб на состояние здоровья, санитарного досмотра транспортного средства на наличие носителей и переносчиков инфекционных заболеваний.
- При выявлении на транспортном средстве соответствующих рисков в области санитарно – эпидемиологического благополучия населения организует:
- доведение информации до должностных лиц, осуществляющих пограничный контроль, о применении в отношении водителя и (или) пассажиров режима ограничения свободного общения с представителями органов государственного контроля;
- проведение комплекса санитарно – противоэпидемических мероприятий в соответствии с оперативным планом;
- подготовку проекта предписания перевозчику на проведение дезинфекционных, дератизационных, дезинсекционных мероприятий.
- После ликвидации установленных рисков в области санитарно – эпидемиологического благополучия населения предоставляет транспортному средству право свободной практики.
- Организует осуществление санитарно-карантинного контроля ввозимых товаров, включенных в Единый перечень товаров, подлежащих санитарно – эпидемиологическому надзору (контролю) на таможенной границе и таможенной территории Таможенного союза (при выявлении рисков).
- Информирует должностных лиц таможенных органов о необходимости проведения оценки (осмотра, досмотра) подконтрольных товаров, определенных в соответствии с Товарной номенклатурой внешнеэкономической деятельности Таможенного союза в случаях:
- прибытие подконтрольных товаров из стран, неблагополучных в эпидемиологическом отношении и (или) зараженных в результате биологических, химических и радиационных аварий районов (при выявлении превышения допустимых значений мощности дозы излучения и поверхностного загрязнения радионуклидами при перевозке радиоактивных материалов, опасных грузов в поврежденной упаковке с признаками утечки содержимого, и (или) с признаками присутствия грызунов и насекомых;
- поступление информации о прибытии подконтрольных товаров, не соответствующих Единым санитарно – эпидемиологическим и гигиеническим требованиям;
- применение Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека системы управления рисками, в соответствии с которой ввозимые подконтрольные товары подлежат оценке (осмотру, досмотру);
- о применении временных медико – санитарных мер в отношении отдельных подконтрольных товаров и о сроках применения указанных мер.
- При получении от таможенных органов товаросопроводительных документов с штампом «Подлежит оценке. Санитарно – карантинный контроль»:
- организует проведение оценки (осмотра, досмотра) подконтрольных товаров в специально оборудованном и оснащенном месте одновременно с должностными лицами таможенного, пограничного и иных государственных контрольных органов ;
- по результатам оценки (осмотра, досмотра) принимает решение о разрешении или запрещении ввоза подконтрольных товаров;
- в зависимости от принятого решения проставляет штамп «Ввоз разрешен» или «Ввоз запрещен» в товаросопроводительных документах;
- в случае запрета ввоза товаров, уведомляет перевозчика в установленной форме, письменно;
- информирует должностное лицо таможенного органа о принятом решении.
- По поручению заместителя начальника территориального отдела готовит информации, отчеты и ответы на запросы, участвует в работе координационного совета пункта пропуска.
- Несет ответственность за условия хранения и использования оборудования и имущества, предоставленного для работы СКП, обеспечивает его сохранность.
- Контролирует готовность к работе изолятора для временной изоляции выявленных инфекционных больных. Контролирует готовность бак.укладок.
Гражданский служащий имеет право:
- на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;
- на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
- на защиту сведений о гражданском служащем;
- на должностной рост на конкурсной основе;
- на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
- на членство в профессиональном союзе;
- на рассмотрение индивидуальных служебных споров;
- на проведение по его заявлению служебной проверки;
- на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
- на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
- на государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.
ответственность
В случае не исполнения гражданским служащим возложенных на него обязанностей, а также нарушения требований действующего законодательства гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность на основании Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приложение № 1 - заявление для внешних кандидатов (27 Kб)
Приложение № 2 - заявление для внутренних кандидатов (25 Кб)
Приложение № 3 - анкета (150 Кб)