Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

• главный специалист – эксперт отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров (рабочее место – г. Владивосток)

Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального образования при наличии профессиональной подготовки по специальности «Менеджер по персоналу» или высшего профессионального образования по специальности «Юриспруденция».

Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения задач; квалифицированного планирования работы; ведения деловых переговоров, публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативного акта; анализа и прогнозирования; грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления и гражданами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальности; систематизации информации, работы со служебными документами; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

1. личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в конкурсе на замещение двух и более должностей гражданской службы представляет личное заявление по каждой должности гражданской службы) на имя представителя нанимателя;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением      фотографии 40х60мм;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
8. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
9. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10. справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах             имущественного характера, по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460;
11. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.). 

Прием документов осуществляется по адресу:  г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров, каб.114.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 мая 2016 года, окончание – 08 июня 2016 года;  время приема документов с 9-00 до 12-00.

Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул.Сельская д.3,  Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю

Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.

Предполагаемая дата проведения конкурса –  15 июля 2016 года.

О конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Общие требования к замещаемым вакантным должностям:

• наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
• знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно – правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
•  знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
• навыки владения персональным компьютером.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ,  Постановлениями Правительства РФ.

Гражданин Российской Федерации (государственный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждения государственными наградами и т.п.).

С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя может принять решение о проведении повторного конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Необходимость применения методов оценки, а также очередность их применения при проведения конкурса определяется конкурсной комиссией.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Условия прохождения гражданской службы в должности главный специалист – эксперт отдела юридического обеспечения, государственной службы и кадров:

• Обеспечивает ведение, хранение, обработку и подготовку к архивному хранению личных дел работников Управления в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.2005г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного служащего Российской Федерации и ведение его личного дела»; готовит личные дела уволенных гражданских служащих к архивному хранению; ежегодно знакомит государственных служащих с материалами личного дела;
• Оформляет и ведет личные карточки работников Управлен
• Организует выдачу, учет, хранение и уничтожение служебных удостоверений в соответствии с приказами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 19.07.2005г. № 641 «Об утверждении Положения о служебном удостоверении работников Роспотребнадзора»; от 09.07.2012г. № 670 «О внесении изменений в приказ Роспотребнадзора от 19 июля 2005г. № 641 «Об утверждении положения о служебном удостоверении работников Роспотребнадзора», проводит инструктаж о правилах пользования документом и порядке его хранения с вновь поступившими работниками;
• В установленном порядке готовит государственную статистическую отчетность (форма 1 –ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы по полу, возрасту, стажу работы и образованию»);
• Формирует и своевременно обновляет базу данных о кадровом составе Управления (количественный, качественный состав, движения работников), готовит информацию для ежеквартального анализа кадрового состава Управления.
• Организует и осуществляет контроль за предоставлением гражданскими служащими Управления справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супругов и несовершеннолетних детей гражданского служащего; проверяет правильность заполнения справок; на постоянной основе ведет мониторинг имущественного положения должностных лиц Управления;
• Организует доведение до гражданских служащих Управления положений законодательства РФ о государственной гражданской службе, противодействию коррупции;
• Обеспечивает ежегодное размещение на сайте Управления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, супругов и несовершеннолетних детей гражданского служащего;
• Осуществляет анализ поступающих в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» и Федеральным законом от 25.12.2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»  сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих  должности федеральной государственной гражданской службы, включенные в перечень;
• Организует и проводит проверку достоверности сведений, сообщенных гражданином о себе при поступлении на федеральную государственную службу, готовит доклад руководителю Управления по результатам проведенной проверки;
• Является секретарем комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, конкурсной комиссии, аттестационной комиссии, ведет протокол заседания, организует работу комиссии, подготовку необходимых документов;
• Организует работу по наставничеству в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю, ежегодно предоставляет в Роспотребнадзор отчет о проделанной работе;
• Готовит проекты приказов на направление работников Управления в служебные командировки, ведет журнал учета работников, выезжающих в служебные командировки.
• Готовит документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• При приеме на работу знакомит принятых работников с правилами Служебного распорядка Управления и иными документами в соответствии с действующим законодательством о государственной гражданской службе и противодействию коррупции;
• Готовит материалы по кадровому составу государственных гражданских служащих Управления по запросам Роспотребнадзора и Прокуратуры Приморского края;
• Ведет реестр должностей федеральной государственной гражданской службы в Управлении Роспотребнадзора по Приморскому краю:
• Организует уведомление участников конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы о заседании конкурсной комиссии, доводит до сведения конкурсантов результаты проведенного конкурса;
• Согласно установленной сферы деятельности рассматривает письма, обращения, заявления юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, граждан.
• Согласно установленной сферы деятельности готовит информационно – справочный материал, отчеты по запросам Роспотребнадзора, органов государственной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, отвечает за их достоверность, полноту и своевременность представления в запрашиваемые органы, учреждения, организации.
• Ведет журнал уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений и выдает талон - уведомление, журнал регистрации уведомлений представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу государственными гражданскими служащими.

Гражданский служащий  имеет право:

• на обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
• на ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
• на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
• на оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
• на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Управления;
• на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
• на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
• на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
• на защиту сведений о гражданском служащем;
• должностной рост  на конкурсной основе;
• на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
• на членство в профессиональном союзе;
• на рассмотрение индивидуальных служебных споров;
• на проведение по его заявлению служебной проверки;
• на защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
• на медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
• на государственную защиту своих жизни и здоровья; жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
• на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством РФ.

Ответственность

В случае не исполнения гражданским служащим возложенных на него обязанностей, а также нарушения требований действующего законодательства гражданский служащий несет дисциплинарную ответственность на основании  Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приложение №1 - заявление для внешних кандидатов (27 Кб)

Приложение №2 - заявление для внутренних кандидатов (25 Кб)

Приложение №3 - анкета (150 Кб)

Приложение №4 - медицинское заключение (28 Кб)

Приложение №5 - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (178 Кб)