Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности ведущей группы должностей категории «руководители»:
- заместитель начальника отдела надзора по гигиене питания (рабочее место – г. Владивосток, возможны командировки на территории Приморского края)
Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального (медицинского) образования по специальности «медико-профилактическое дело»
Квалификационные требования по должностям федеральной государственной гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей:
Знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Роспотребнадзора, в том числе регулирующих развитие государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; практических и организационных основ федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора и его обеспечения; практических и организационных основ федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей и его обеспечения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов информационной безопасности; основ экономики, организации труда, методов проведения переговоров, передового отечественного и зарубежного опыта в установленной сфере; основ организации прохождения государственной гражданской службы, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, служебного распорядка территориального органа Роспотребнадзора, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применения нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере здравоохранения, технического регулирования, обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защиты прав потребителей; планирования и постановки целей в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения и защиты прав потребителей, а также способы их достижения; оперативного принятия и реализации управленческих решений; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстом редакторе; работы с электронными таблицами; работами с базами данных; работы с системами управления проектами; организации работы структурных подразделений, постоянных и временных комиссий и рабочих групп; умения владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, подготовки делового письма, проектов нормативных актов; организации эффективной и последовательной работы по взаимодействию с организациями, государственными органами, органами местного самоуправления, гражданами; умения эффективного сотрудничества с коллегами, делегирования полномочий подчиненным; умения подчинять тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, в том числе по специальностям медико-профилактического направления; владения навыками систематизации информации, работы со служебными документами, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.
Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданин представляет следующие документы:
1.личное заявление (изъявивший желание участвовать одновременно в двух и более конкурсах представляет личное заявление по каждому) на имя представителя нанимателя;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005г. № 667-р (в ред. Распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007г. № 1428-р), с приложением фотографии 40х60мм;
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;
5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009г. № 984н;
8. копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
9. копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
10. справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. № 460;
11. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие егоидентифицировать, по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. N 2867-р;
12. документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Владивосток, ул. Сельская д.3, отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров, каб.114, тел.: 8(423)244-28-18
Начало приема документов для участия в конкурсе 20 февраля 2018 года, окончание –12 марта 2018 года; время приема документов с 9-00 до 12-00.
Место проведения конкурса: Приморский край, г. Владивосток, ул. Сельская д.3, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю
Порядок проведения конкурса – индивидуальное собеседование, которое проводится после тщательного изучения и оценки конкурсной комиссией представленных кандидатом документов.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 12 апреля 2018 года.
О конкурсе на включение в кадровый резерв.
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Общие требования:
- наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей по должностям федеральной государственной гражданской службы;
- знание Конституции Российской Федерации, международных договоров, федеральных конституционных законов, федеральных законов, нормативно – правовых актов и иных актов, регламентирующих сферу деятельности Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю;
- знание порядка систематизации, учета и ведения документации;
- навыки владения персональным компьютером.
Гражданин Российской Федерации изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю документы в соответствии с перечнем. Управление вправе дополнительно затребовать иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, Постановлениями Правительства РФ.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в территориальном органе Роспотребнадзора, в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом центральным аппаратом Роспотребнадзора, подает на имя представителя нанимателя заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 40 х 60 мм, подписанную и заверенную кадровой службой территориального органа Роспотребнадзора, государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Гражданский служащий территориального органа Роспотребнадзора, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом территориальным органом Роспотребнадзора, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в центральном аппарате Роспотребнадзора, в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом территориальным органом Роспотребнадзора, подает на имя представителя нанимателя заявление и заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р, с приложением фотографии 40 х 60 мм, подписанную и заверенную кадровой службой центрального аппарата Роспотребнадзора, государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Документы, представляются в отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе информируется представителем нанимателя о причинах отказа в письменной форме. Указанный гражданский служащий (гражданин) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Решение о дате, месте и времени проведения конкурса принимается представителем нанимателя. Конкурс проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Перед принятием решения о дате, месте и времени проведения конкурса в отношении гражданских служащих, изъявивших желание участвовать в конкурсе, отдел юридического обеспечения, государственной службы и кадров организуют проведение проверки с целью установления отсутствия (наличия) у гражданского служащего, изъявившего желание принять участие в конкурсе, дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.
Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов из числа граждан и гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.
Результаты голосования и решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании.
Сообщения о результатах конкурса отделом юридического обеспечения, государственной службы и кадров направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления Роспотребнадзора по Приморскому краю и государственной информационной системы в области государственной службы (http://gossluzhba.gov.ru) в сети "Интернет".
По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ представителя нанимателя о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Роспотребнадзора, территориального органа Роспотребнадзора, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Условия прохождения гражданской службы в должности заместитель начальника отдела надзора по гигиене питания:
Отвечает за формирование по отделу надзора по гигиене питания:
- ежегодного плана-графика плановых проверок на объектах установленной сферы деятельности отдела, на его основе-месячных планов-графиков;
- ежемесячных планов-графиков внеплановых проверок на объектах установленной сферы деятельности отдела;
- ежегодного задания для ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на выполнение лабораторных исследований, испытаний, инструментальных измерений на объектах установленной сферы деятельности отдела, на его основе - месячных планов-заданий;
- представление уведомлений в ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии» Роспотребнадзора о неудовлетворительных результатах исследования проб пищевых продуктов через корпоративный портал (http://corp.gsen.ru) посредством специализированного модуля;
В установленном порядке осуществляет контроль:
- за подготовкой и своевременным представлением информационно-справочного материала по запросам Роспотребнадзора, органов государственной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, общественных организаций, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц и граждан;
- за ведением ведомственной статистической отчетности, отвечает за достоверность, полноту и своевременное представление отчетности по утвержденным формам и формирование иной запрашиваемой информации согласно с деятельностью Управления;
- за выполнение утвержденного плана плановых проверок на объектах установленной сферы деятельности отдела;
- за качеством и своевременностью проведения плановых и внеплановых проверок специалистами отдела на объектах установленной сферы деятельности отдела, адекватностью принятых мер административного воздействия выявленным нарушениям законодательства РФ с последующим принятием решения о принятии акта по результатам проведенной проверки;
- за выполнением заданий для ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на проведение лабораторных исследований, испытаний, инструментальных измерений на объектах установленной сферы деятельности за месяц, год.
Отвечает за ведение делопроизводства в отделе, своевременность и полноту рассмотрений заявлений и жалоб от населения. Организует и осуществляет работу по комплектованию, хранению, учету, использованию архивных документов отдела.
В установленном порядке составляет график отпусков, ведет табеля учета рабочего времени, несет ответственность за своевременное их предоставление.
Вносит начальнику отдела предложения по совершенствованию организации деятельности отдела, по применению к сотрудникам отдела мер поощрения и дисциплинарного взыскания.
Проводит анализ:
- результатов деятельности отдела по итогам квартала, года;
- выполнения объема и качества планов заданий для ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Приморском крае» на проведение лабораторных исследований (испытаний) инструментальных измерений на объектах установленной сферы деятельности.
- реализации технических регламентов Таможенного союза пищевого назначения.
По поручению начальника отдела:
- представляет материалы по результатам деятельности отдела на научно-практических конференциях, в специализированных изданиях, средствах массовой информации,
- организует и готовит конференции, совещания, семинары по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
В установленном порядке готовит информационно- справочный материал по запросам Роспотребнадзора, органов государственной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, отчеты в отдел организации надзора согласно приложению №1 к должностному регламенту.
Согласно установленной сферы деятельности принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры ограничительного, предупредительного и профилактического характера, направленные на недопущение и (или) пресечение нарушений юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и гражданами обязательных требований в установленной сфере деятельности, а также меры по ликвидации последствий, указанных нарушений в том числе:
При выявлении нарушения законодательства в области защиты прав потребителей выдает гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательные для исполнения в установленные предписанием сроки о:
· прекращении нарушений прав потребителей, об устранении выявленных нарушений обязательных требований, о проведении мероприятий по обеспечению предотвращения вреда жизни, здоровью и имуществу потребителей, окружающей среде;
· проведении в соответствие с осуществляющей ими деятельности санитарно-эпидемиологических экспертиз, обследований, исследований, испытаний и токсикологических, гигиенических и иных видов оценок, предусмотренных санитарным законодательством.
При выявлении нарушения санитарного законодательства, которое создает угрозу возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) готовит и представляет руководству Управления на рассмотрение материалы в установленном порядке по приостановлению:
· эксплуатации объектов, производственных цехов и участков, помещений, зданий, сооружений, оборудования, транспортных средств, выполнения отдельных видов работ и оказания услуг;
· производства, хранения, транспортировки и реализации продовольственного сырья, пищевых добавок, пищевых продуктов, питьевой воды и контактирующих с ними материалов и изделий.
При выявлении нарушений санитарного законодательства, а также при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), выдает гражданам, индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательных для исполнения ими в установленные сроки:
· об устранении выявленных нарушений санитарно-эпидемиологических требований;
· о проведении мероприятий по предотвращению причин вреда жизни, здоровью людей, окружающей среде;
· о прекращении реализации не соответствующей нормативным требованиям продукции, в том числе продовольственного сырья и пищевых продуктов;
· о проведении дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий;
При выявлении нарушений технических регламентов, а также в случае установления несоответствия продукции требованиям технических регламентов, выдает индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам предписания, обязательные для исполнения ими в установленные сроки:
· об устранении нарушений требований технических регламентов;
· о приостановлении или прекращении действия декларации о соответствии;
· о разработке программы мероприятий по предотвращению причинения вреда;
· о прекращении реализации не соответствующей нормативным требованиям продукции, в том числе продовольственного сырья и пищевых продуктов.
Составляет протоколы об административном правонарушении в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения, технического регулирования, защиты прав потребителей.
Принимает меры к сокращению переписки, обеспечивает правильное и рациональное использование средств оргтехники, расходование служебных бланков и бумаги, обеспечивает своевременное доведение документов до исполнителей.
Гражданский служащий имеет право:
В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на:
обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
получение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
доступ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов; защиту сведений о гражданском служащем; должностной рост на конкурсной основе;
профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами; членство в профессиональном союзе;
рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
проведение по его заявлению служебной проверки; защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;
государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
государственное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, № 51, ст. 4831; 2002, № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700; 2007, № 16, ст. 1823; 2009, № 29, ст. 3624, № 30, ст. 3739, № 52, ст. 6417; 2011, № 1, ст. 16; 2013, № 27, ст. 3477; 2014, № 30, ст. 4217; 2016, № 22, ст. 3091; № 27, ст. 4160; 2017, № 27, ст. 3945; № 30, ст. 4442);
иные права, предоставленные законодательством Российской Федерации, приказами Роспотребнадзора и служебным контрактом.
Ответственность
Гражданский служащий несет ответственность в пределах, определенных законодательством Российской Федерации:
за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей;
за несохранение государственной тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
за действие или бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;
за причинение материального, имущественного ущерба; за несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и поручений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за исключением незаконных;
за несвоевременное рассмотрение в пределах своей компетенции обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и иных организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
за совершение действий, затрудняющих работу органов государственной власти, а также приводящих к подрыву авторитета государственных гражданских служащих;
за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о государственной службе и противодействию коррупции;
за организацию и состояние антикоррупционной работы;
за нарушение положений настоящего должностного регламента.
Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.
В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Приложение №1 - заявление для внешних кандидатов (27 Кб)
Приложение №2 - заявление для внутренних кандидатов (25 Кб)
Приложение №3 - анкета (150 Кб)